<address id="lzpdj"><address id="lzpdj"></address></address>

    <form id="lzpdj"></form>
    <noframes id="lzpdj"><form id="lzpdj"><th id="lzpdj"></th></form>
    <em id="lzpdj"></em>

        <noframes id="lzpdj"><address id="lzpdj"><nobr id="lzpdj"></nobr></address><noframes id="lzpdj"><form id="lzpdj"><th id="lzpdj"></th></form>

            -->

            你當前所在位置:首頁 企業新聞>內容

            你當前所在位置:首頁> 企業新聞>內容

            奮楫揚帆聚發展 起而行之謀新篇|公司勝利召開一屆二次職代會

            發布者:黨委工作部    時間:2022-2-24 17:46:53    瀏覽量:

            2月24日,公司第一屆第二次職工代表大會勝利召開,全面總結2021年取得的成績,統籌部署2022年各項工作。集團公司副總經理李志琤、設計總監張輝出席會議,公司領導班子成員、擴大班子成員和全體職工代表80余人參會。黨委副書記、董事長焦倫杰作會議總結講話,黨委書記、副董事長李吉梅作精神文明工作報告,黨委副書記、副董事長、總經理范欣作行政工作報告。會議由工會主席付晶主持。


            李志琤傳達了集團一屆六次職代會精神,對設計院公司2021年度取得的各項成績給予充分肯定。她要求:一是科學謀劃2022年工作,助推集團內涵式高質量發展。首先,要堅定發展信心,主動融入國家和我省發展戰略,察時馭勢,充分認識新發展階段設計院公司面臨的機遇和挑戰,時關注政策、研究政策、善用政策,找到在政策中、市場中的位置。其次,要緊緊圍繞集團一屆六次職代會確定的目標任務開好局、起好步,在搶抓機遇、攻堅克難、化解危機中不斷開創新格局。再次,要提升競爭力,把優勢板塊做精,把業務市場擴大,抓住發展機遇,借勢而上,以高水平的“穩”為實現高質量的“進”提供堅強保障。二是進一步強化經營工作的主體地位。積極探索經營模式和合作模式的創新,加強與省內外投資企業、房地產公司、工程勘查設計單位合作,與集團內部各大投融資平臺開展聯合體,重點關注基礎設施建設、鄉村振興、新型城鎮化、水利建設等領域。同時,保持危機意識,大力弘揚“狼性精神”,加大和新成立的區域公司、兄弟單位以及云南省政府新組建的四大產業集團的聯系,擴大市場份額,提升社會影響力。三是進一步加強人才強企工作。要高度重視科技人才的引進、培養、使用、評價工作,繼續加大企業資質、人才職稱、執業資格獲取力度。辯證分析新形勢,找準設計行業新領域,特別是在智慧城市、智慧建筑、綠色低碳建筑等方面,拿出有影響力的作品,引領設計發展方向,真正踐行奮勇爭先。四是全面加強黨的建設,旗幟鮮明講政治。每一位干部職工要深入貫徹新時期黨的建設的總體要求,堅決執行黨的政治路線,確??倳浿匾甘竞忘h中央決策部署在企業落地生根、開花結果。以全面從嚴治黨為責,強化黨風廉政建設和反腐敗工作,加強對權力集中、資金密集、關鍵崗位的監管,做實做細日常監督,扛穩壓實國企黨建責任。五是抓好疫情防控常態化,復工復產、安全生產、防風化債、和諧穩定、審計巡視整改、巡視“回頭看”等各項工作。


            范欣作題為《凝聚共識穩中求進,堅毅篤行進中求好 為公司高質量發展而努力奮斗》的行政工作報告,全面總結了公司2021年生產經營、企業管理等各項工作情況,對今年各項重點工作安排部署。范欣指出,2021年,設計院公司圓滿完成各項經濟責任指標,主動融入我省發展戰略、積極落實集團發展部署,以高質量發展為主題,以提高經濟效益和核心競爭力為目的,積極統籌好疫情防控和生產經營的關系,擔當作為、奮勇當先,著力提升勘察設計能力,以穩健成績為公司“十四五”開好局。范欣要求:一要腳踏實地,確保完成年度目標;二要搶抓機遇,逐步轉型經營思路;三要提質增效,夯實基礎管理;四要嚴防死守,科學統籌防疫生產兩不誤;五要凝心聚力,推動企業和諧發展。

            李吉梅作題為《解放思想勇作為  接續奮斗譜新篇 凝心聚力為公司高質量發展提供堅強保障》的精神文明建設工作報告?;仡?021年黨建工作和黨風廉政建設工作,對2022年工作作安排部署。李吉梅指出,2021年設計院公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,始終堅持和加強黨的領導,全面落實上級黨委各項決策部署,動員廣大黨員和干部職工,直面風險挑戰,銳意攻堅克難,精準施策、狠抓落實,全力以赴穩增長、謀發展,在疫情防控阻擊戰中充分彰顯了擔當與作為,主要經濟指標平穩向好。年內落實了一批重大項目,抓實了一系列重點市場拓展,厚積了高質量發展新動能,有力推動了企業平穩發展,黨的建設全面加強,取得了奮戰“十四五”的良好開局。李吉梅要求,全體黨員干部要緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,聚焦廣大職工“急難愁盼”問題,知重負重、迎難而上,以“一刻不耽擱”的狀態開啟實干模式,做排頭兵、趕路人,全體干部職工更要以堅定的發展信心,以更飽滿的精神狀態,發揚“特別能吃苦,特別能戰斗”的高原鐵軍精神,推進內外市場拓展、業務創優創績,圍繞集團“穩中求進、進中求好、實現內涵式高質量發展”目標,守初心、擔使命,以真抓實干新成效奮力推動高質量發展,為集團“十四五”的宏偉藍圖添磚加瓦!

            焦倫杰作題為《凝聚共識促發展 匯集合力譜新篇 穩中求進,危中尋機,推動設計院公司高質量發展不動搖》總結講話,對抓好2022年企業各項工作提出具體要求。焦倫杰指出,2022年是黨的二十大召開之年,也是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。新的征程,我們要更加主動作為,面對新形勢新任務,我們既要充分估計困難,又不能被困難嚇倒,要把握好大局大勢,始終堅定發展信心。緊跟集團步伐,樹牢“政策就是市場、政策就是風向標、政策就是生產力”的理念,跟著市場走、跟著政策走。焦倫杰要求,一要堅持黨的領導,加強黨的建設;二要把握大局大勢,堅定發展信心;三要提升綜合實力,實現穩健發展;四要健全制度機制,加強人才建設;五要強化政策研究,把準發展方向;六要保持戰略定力,狠抓戰略執行;七要增強憂患意識,強化風險管控;八要夯實基礎管理,提升管理能力。

            會議聽取并審議了行政工作報告、精神文明建設工作報告、2021年生產經營情況報告、2022年生產經營責任指標、《2022年度生產經營責任制實施辦法》《職工董事選舉情況報告》《2021年送溫暖資金籌集及使用情況報告》《2021年職工培訓經費使用情況報告》《2022年集體合同》。焦倫杰與生產部門代表負責人簽訂生產經營責任書、安全生產責任狀,企業方代表范欣與職工方代表付晶簽訂《2022集體合同》。


                                                                          



            副總經理唐文華宣讀了職代會倡議書。

            公司董事、副總經理、總建筑師杜小光宣讀集團《關于表彰2021年度先進企業(單位)、先進集體、先進工作者和先進農民工班組、優秀農民工的決定》,公司《關于表彰2021年度先進集體、先進項目團隊、先進工作者、優秀新員工的決定》,對獲評先進的集體和個人進行表彰。

                                                                                     

            公司副總經理、總工程師蘇濤宣讀《關于表彰2021年度質量創優、科技創新成果的決定》,通報《2021年執業資格證書考取情況》 。   

             

            會議期間,職工代表分5個組進行討論,代表們充分履行職責,緊緊圍繞會議內容,立足崗位、結合實際,積極為企業發展建言獻策。公司領導班子成員參加分組討論,認真聽取代表意見建議,分組討論結束后召開了主席團會議。


            全體代表審議并通過了公司一屆二次職工代表大會決議,順利閉幕。